Proyectos
| Entidad/empresa | Descripción | Año | Temática |
|---|---|---|---|
| Grupo Energía Bogotá | Diseño de una oferta institucional social y de empleo para comunidades indígenas del Cesar y la Guajira y Diseño de metodologías para la socialización y selección de proyectos productivos, sociales y de empleo con comunidades indígenas de la Guajira y el Cesar | 2020 | Inclusión productiva |
| Corporación Reconciliación Colombia | Diseño de una guía de inclusión laboral de adolescentes y jóvenes que están vinculados al Sistema de Responsabilidad Penal para Adolescentes. | 2020 | Enfoque poblacional |
| Fundación Corona | Revisión y actualización de iniciativas de empleo inclusivo y su metodología de actualización. | 2020 | Inclusión laboral |
| Fundación Corona | Apoyar la recolección de información de iniciativas y programas orientados en promover la reactivación económica, con especial énfasis en iniciativas privadas de apoyo a empresas orientadas a la generación de nuevas oportunidades de empleo y en iniciativas privadas de apoyo a los buscadores de empleo para la reinserción laboral. | 2020 | Inclusión productiva |
| Caja de compensación Comfenalco Antioquia | Diseño de un proceso de mejora continua de los componentes del Mecanismo de Protección al Cesante brindando insumos para ajustar los manuales de operación, procedimientos e instructivos y un nuevo mapa del proceso. | 2021 | Mecanismo de protección al cesante |
| Fundación Corona | Generación de producción estadística y análisis de los tramos del Modelo de Empleo Inclusivo para el Informe Nacional de Empleo Inclusivo INEI de los años 2021 y 2022. | 2021 | Inclusión laboral |
| Brander Ideas SAS | Sistematización del modelo de oportunidades económicas de ACDI-VOCA en los componentes de empleo, emprendimiento y proyectos productivos (emprendimiento rural). | 2021 | Inclusión productiva |
| Fundación Corona | Análisis de experiencias internacionales de inclusión de la población LGTBIQ+ con énfasis en la población trans, como referente en el diseño de políticas y la implementación de programas en el país. | 2021 | Enfoque poblacional |
| Fundación Corona | Elaboración de un estudio a profundidad para la promoción de la inclusión laboral de la población LGTBIQ+ con énfasis en trans, incluyendo la profundización de las barreras que enfrenta esta población, así como un conjunto de recomendaciones para el sector público y de empresas de la ciudad de Bogotá incorporando en sus procesos de selección de personal y con sus empelados los ajustes razonables que garanticen la inclusión de todas las personas, en especial la población Trans. | 2021 | Enfoque poblacional |
| Fundación ACDI/VOCA | Identificación y recomendaciones para el fortalecimiento del ecosistema de empleo distrital de la ciudad de Barranquilla. | 2022 | Inclusión laboral |
| Softmanagement S. A | Diagnóstico y estado situacional de la política del servicio público de empleo en el marco del sistema de información para el fortalecimiento tecnológico. | 2022 | Inclusión laboral |
| Fundación Corona | Fortalecer las capacidades técnicas y de despliegue territorial de Los Aliados, en su propósito de mejorar el tránsito de las personas con mayores barreras por la trayectoria de la educación al empleo, con enfoque de desarrollo territorial, sectorial y poblacional. | 2022 | Inclusión laboral |
| Ministerio de Trabajo | Diagnóstico y diseño de lineamientos, estrategias, instrumentos y herramientas para el fortalecimiento de la red de prestadores del Servicio Público de Empleo. | 2022 | Inclusión laboral |
| ACDI/VOCA | Acompañamiento para la elaboración del INEI 2021-2022 | 2022 | Inclusión laboral |
| Fundación Corona | Actualización del documento “Mapeo de tipos de resultados de empleabilidad y empleo inclusivo para el país”. | 2022 | Inclusión laboral |
| Fundación Corona | Fortalecimiento de la Secretaría de Desarrollo Económico de Barranquilla a partir de la implementación de Modelo de Empleo Inclusivo. | 2022 | Inclusión laboral |
| Fundación Corona | Fortalecimiento de la organización institucional y el funcionamiento de la Agencia Pública de Empleo del Distrito, en especial de la ruta de empleabilidad para poblaciones vulnerables focalizadas. | 2022 | Inclusión laboral |
| Fundación Corona | Fortalecimiento de la política pública de empleo de la ciudad de Barranquilla a partir de la articulación del ecosistema de empleo, desde una visión sistémica de la trayectoria de la educación al empleo. | 2022 | Inclusión laboral |
| Chemonics International Inc. Sucursal Colombia | Diseñar un documento con la arquitectura institucional para el ecosistema de empleo de la ciudad de Barranquilla. | 2023 | Inclusión laboral |
| Fundación Corona | Acompañar el diseño y estructuración de la Política Pública de Empleo de Barranquilla como herramienta que le permita a la Secretaría de Desarrollo Económico de la ciudad liderar la planeación, implementación y seguimiento a los programas y estrategias de largo plazo para mitigar las problemáticas que impiden el correcto funcionamiento del mercado de trabajo. | 2023 | Inclusión laboral |
| Fundación Bancolombia - Fundación Aurelio Llano Posada | Acompañar el diseño y estructuración de la Política Pública de Empleo de Barranquilla como herramienta que le permita a la Secretaría de Desarrollo Económico de la ciudad liderar la planeación, implementación y seguimiento a los programas y estrategias de largo plazo para mitigar las problemáticas que impiden el correcto funcionamiento del mercado de trabajo. | 2023 | Inclusión laboral |
| Ministerio de Trabajo | Validar el diseño y realizar la definición de los lineamientos, estrategias, instrumentos y herramientas del nuevo modelo de asistencia técnica a prestadores del Servicio Público de Empleo. | 2023 | Inclusión laboral |
| Fundación Aurelio Llano Posada | Implementar mecanismos tecnológicos para sistematizar y hacer seguimiento a los egresados del Programa de becas dirigido a los jóvenes rurales, con el fin de facilitar la gestión, la rendición de cuentas y la toma informada de decisiones. | 2023 | Educación |
| Fundación Corona | Apoyar el proceso editorial y la elaboración del resumen ejecutivo del Informe Nacional de Empleo Inclusivo INEI 2022-2023. | 2023 | Inclusión laboral |
| Organización Internacional del Trabajo OIT | Diseñar una estrategia piloto y su modelo de monitoreo y evaluación, de servicios para mejorar condiciones de empleabilidad y aquellos de gestión y colocación de empleo dirigido a las mujeres migrantes y nacionales acogidas en las Casas de Refugio de Barranquilla y Medellín priorizadas por la Unidad del SPE, OIT y ONU Mujeres, que se realice en diálogo con las entidades territoriales y que responda a las necesidades de oferta y demanda del mercado laboral. | 2024 | Inclusión laboral |
| International Youth Fundation IYF | Evaluación ex-post de la etapa de empleabilidad del programa Google Professional Certificate | 2024 | Educación |
| Ministerio del Trabajo | Consultoría para el desarrollo de contenidos como insumos para la elaboración de objetos virtuales de aprendizaje y programas de formación virtuales autogestionados como estrategia de la transferencia de conocimiento de las herramientas de perfilamiento para la orientación ocupacional a los prestadores autorizados del SPE y demás componentes del modelo de atención a prestadores en el marco del Programa para Fortalecer Políticas de Empleo. | 2024 | Inclusión Laboral |
| Organización Internacional del Trabajo OIT | Desarrollar una caja de herramientas para gobiernos locales de países de América Latina y el Caribe, para diseñar e implementar políticas, programas y servicios que faciliten la integración de las personas refugiadas y migrantes con sus comunidades de acogida a nivel local, con enfoque de desarrollo sostenible, género, igualdad de trato y no discriminación. | 2024 | Enfoque Poblacional |
| Aldesarrollo | Ejecución del proyecto denominado “Formulación del programa integral para el fortalecimiento de la solidez económica y financiera del municipio de Puerto Gaitán – Meta” | 2024 | Finanzas Públicas |
